Nuovo supermercato a Vimodrone, Iper Tosano assume: come candidarsi

L’apertura di un nuovo supermercato a Vimodrone porta con sé diverse opportunità professionali per chi cerca un impiego nell’area metropolitana di Milano. Iper Tosano ha avviato la selezione del personale che sarà inserito nel punto vendita, coinvolgendo numerosi settori della grande distribuzione. Le posizioni disponibili riguardano le casse, la sala, i reparti alimentari, la vigilanza e la pulizia degli ambienti. Per incontrare i candidati, il gruppo ha organizzato due giornate dedicate ai colloqui.

Due recruiting day per selezionare il personale

Le selezioni si svolgeranno durante i recruiting day programmati per il 2 e il 3 settembre 2026 a Vimodrone. Gli incontri consentiranno all’azienda di conoscere le persone interessate a lavorare nel nuovo supermercato e di valutare la loro disponibilità rispetto alle diverse mansioni.

La partecipazione ai colloqui avverrà esclusivamente su appuntamento. Gli aspiranti lavoratori dovranno quindi prenotare l’incontro attraverso i canali ufficiali della società, seguendo le indicazioni predisposte per la campagna di reclutamento. Questo sistema permetterà di organizzare le candidature e di mettere in contatto ogni partecipante con i responsabili della selezione.

Le opportunità possono interessare sia chi possiede già esperienza nella grande distribuzione sia chi desidera avvicinarsi a questo settore. I requisiti cambiano in relazione all’attività da svolgere, mentre alcune caratteristiche personali, come la capacità di collaborare e l’attenzione verso il cliente, risultano importanti per tutte le figure ricercate.

Casse, scaffali e reparti alimentari

Una parte consistente delle assunzioni riguarda gli addetti alle casse e alla sala. Queste risorse si occuperanno della gestione dei pagamenti, del contatto con la clientela e della sistemazione dei prodotti sugli scaffali. Si tratta di un ruolo che richiede precisione, disponibilità e capacità di lavorare in un ambiente caratterizzato da attività differenti durante la giornata.

La ricerca coinvolge anche i reparti freschi del supermercato. Le posizioni aperte comprendono attività nella macelleria, pescheria, panetteria, ortofrutta e nel banco salumi. In questi spazi, il personale dovrà seguire la lavorazione e il confezionamento degli alimenti, oltre alla vendita assistita. Il rapporto diretto con i clienti avrà quindi un peso rilevante, insieme alla corretta preparazione dei prodotti.

Per lavorare nei reparti di produzione viene richiesta una buona manualità. L’organizzazione quotidiana prevede infatti operazioni pratiche che devono essere svolte con cura, mantenendo ordine e attenzione durante le diverse fasi di preparazione e vendita.

Gli stipendi e le formule contrattuali

Per gli addetti ai reparti freschi impiegati a tempo pieno, il compenso indicato si colloca tra 21mila e 30mila euro all’anno. La stessa fascia economica viene proposta agli addetti alle casse e alla sala, che alterneranno la gestione dei pagamenti alle attività di riordino del punto vendita.

Sono previste opportunità anche nel settore della vigilanza armata. Gli addetti avranno il compito di effettuare controlli e contribuire alla prevenzione dei furti. Per questa mansione, lo stipendio annuo varia da 21mila a 28mila euro.

La selezione comprende inoltre il personale incaricato della pulizia e della disinfezione degli spazi. In questo caso, il compenso annuale indicato parte da 19mila euro e può raggiungere i 24mila euro. Per accedere alle posizioni nell’area dedicata all’igiene è sufficiente la licenza media.

L’azienda propone inizialmente un contratto a tempo determinato. Tra le condizioni offerte figurano la divisa da lavoro con servizio di lavanderia incluso e i buoni pasto. L’orario a tempo pieno sarà di 38 ore alla settimana, mentre le formule part-time comprenderanno soluzioni da 24 ore settimanali e impieghi concentrati durante il fine settimana.

Requisiti e modalità di candidatura

Le caratteristiche richieste dipendono dal ruolo scelto, ma l’azienda attribuisce particolare importanza alla predisposizione al lavoro di squadra e all’orientamento verso il cliente. In un supermercato, infatti, le varie attività sono collegate tra loro e richiedono collaborazione tra casse, reparti, sala e servizi.

Gli interessati dovranno prenotare il colloquio attraverso i canali ufficiali del Gruppo Tosano. La candidatura permetterà di partecipare a una delle due giornate di selezione organizzate a Vimodrone e di approfondire mansioni, disponibilità orarie e condizioni di inserimento.

Fondato nel 1970, il gruppo dispone attualmente di 23 punti vendita e impiega più di 5.700 persone nel Nord e nel Centro Italia. L’apertura nel Milanese amplia la presenza della catena e crea nuove possibilità occupazionali per profili con competenze ed esperienze differenti.